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          中高端人才訪尋

          Executive Search

          科銳國際于1996年開始布局并深耕,是國內最早開展中高端人才訪尋業務的機構之一。 我們針對中高級管理、專業技術人才短缺,提供深入的行業及職能解決方案。

          CHALLENGES

          高精尖人才稀缺難吸引

          在創新驅動、轉型升級的背景下,高精尖人才作為人才鏈“金字塔”的核心稀缺資源,已成為企業及地區爭相引進的重中之重。然而,高精尖人才往往非主動求職者,求職決策更為謹慎,難以通過常規途徑挖掘及吸引。

          新業務領域需求難交付

          數字經濟、產業互聯加速了企業的跨界轉型,商業模式和產品服務處在快速變化中,同時誕生大量新興領域的核心崗位人才需求。企業原有的人才資源、渠道、人力配置、時間成本有限,短時間較難完成招聘任務。

          跨區域市場人才難摸清

          在新市場環境下,眾多企業業務版圖跨區域加速拓展,并從國內走向海外,對于跨區域人才政策、市場存量、人才畫像、人才成本缺乏清晰了解,難以有效吸引及配置。

          解決方案

          澄清并完善崗位需求

          明確人才畫像

          制定招聘計劃

          面試流程推進

          候選人評估及推薦

          全渠道訪尋、大數據篩選

          薪酬談判

          協助入職

          入職跟蹤

          專業顧問經驗豐富

          專業顧問經驗豐富

          對崗位建模、人才畫像及職業發展等方面給予企業和候選人卓越支持

          整合渠道管理能力

          整合渠道管理能力

          線上招聘平臺與線下訪尋交付中心聯動,支持廣且深的搜尋

          行業+崗位+商圈垂直細分

          行業+崗位+商圈垂直細分

          深耕布局重點及熱點領域,支持人才訪尋國際化、本土化

          強大技術驅動

          強大技術驅動

          大數據賦能人才市場調研、人崗精準匹配

          KA管理機制

          KA管理機制

          整合咨詢及各區域行業模塊團隊資源,實現企業需求最大化

          交付時效提升

          交付時效提升

          新產品服務經驗沉淀更新迭代,中高端人才服務全流程優化,時效更有保證

          ADVANTAGES

          TRACK
          RECORDS

          2,600余名專業招聘顧問及技術人員,110余家國內外分支機構,為全球的客戶提供服務

          5,300余家國內外知名企業、快速成長型企業、央國企、政府及非盈利組織長期合作

          20+細分行業及領域,300+利潤中心,致力于更精準高效地為客戶提供專業服務

          過去一年中,成功為企業推薦的中高端管理及專業技術崗位人員超過25,000名

          2021人才市場洞察及薪酬指南

          2021人才市場洞察及薪酬指南

          科銳國際市場研究中心連續第9年發布。歷時75天,對近3,700+家企業(其中45%外資,44%快速成長民營,11%國企、政府、非盈利組織)及科銳國際人才庫中600,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析,70余位資深顧問專家點評。19個重點行業及職能、近50個細分板塊、7個國內最具潛力和活力城市群、海外重點市場、2,500+個核心中高端及專業人才崗位薪酬信息。

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