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          蕪湖市人民政府與科銳國際人才大腦項目戰略合作簽約儀式在京成功舉行

          03-31 10:51

          3月31日,蕪湖市人民政府副市長、市政府黨組成員賀東一行領導到訪科銳國際北京總部,雙方就人才大腦項目達成戰略合作,并舉行簽約儀式。


          蕪湖市政府副市長、市政府黨組成員賀東在座談中表示,近年來,隨著蕪湖市堅定不移推進高質量發展,產業升級步伐加快,經濟總量居安徽省第二位,上市公司總數達22家,總市值居省內第一,躋身長三角前十位。今年是“十四五”規劃開局之年,面對進一步搶抓長三角一體化發展戰略深入實施、G60科創走廊建設縱深推進等多重戰略機遇,蕪湖市加速推進“雙招雙引”,把招商引資、招才引智作為高質量發展的“一號工程”。同時,希望能夠借助科銳國際在人力資源領域的技術、平臺、經驗等優勢力量,不斷集聚產業人才、培育本土人才,并將線上互聯和線下融通有效結合搭建平臺,提升人力資本價值,促進人才鏈與產業鏈、技術鏈、資金鏈的同頻共振。



          科銳國際董事長高勇表示,在以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局下,人才作為經濟社會發展的第一資源,重要性更加突出。作為首家登陸A股的人力資源服務企業,科銳國際在人力資源服務領域已深耕25年,擁有強大人才數據庫、人才訪尋能力、國際化布局、技術服務能力等優勢,非常榮幸能夠與蕪湖市人民政府達成戰略合作,也期望未來繼續重點圍繞當地招才引智及人才治理數字化的需求,將公司探索的新技術、新模式、新平臺、新生態深度賦能蕪湖市,加強政府、企業、高校、人才的有效鏈接,充分發揮在優化人才配置中的重要作用,為蕪湖市的高質量發展提供強有力的人力資源支撐。

          簽約環節,在蕪湖市政府副市長、市政府黨組成員賀東,科銳國際董事長高勇等一眾領導的見證下,蕪湖市人力資源和社會保障局黨委書記、局長、蕪湖市委組織部副部長高文,蕪湖市鏡湖區委常委、區政府副區長陳娟娟、科銳國際新技術總經理楊武全共同簽署戰略合作協議。



          據悉,本次戰略合作主要緊密圍繞蕪湖市人才治理現狀、需求及優勢資源,打造數字人才大腦,直播產業人才基地。其中,數字人才大腦建設由企業用工平臺、人力資源機構網絡平臺、城市人才治理平臺、人才大數據中心等組成,通過產業互聯平臺聚合更多生態合作伙伴,為企業端的人才招引提供快速、精準的人才推薦服務,也為人才端提供本地化就業服務,確保高校畢業生留得住。并基于大數據、區塊鏈、人工智能、云計算等數字技術,通過大數據動態可視化展示當地人才供需、流動及分布數據的現狀及趨勢,并盤活當地人才,推動人才治理工作數字化、智能化、科學化的實現。



          隨著“十四五”新征程的開啟,未來科銳國際將助力蕪湖市加速推進雙招雙引,構建人才蓄水池,優化人才結構,推動汽車零部件、材料、電子電器、電線電纜四大支柱產業鏈與人才鏈融合發展,為蕪湖市經濟社會高質量發展激發新活力、注入新動能。



          科銳國際
          科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構,2,600余名專業招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務,同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式,打造產業互聯生態,為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐,為區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中,服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。


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