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          由科銳國際協辦的“京津冀人力資源服務產業創新發展峰會”成功舉行

          06-28 14:13

          6月25日,由天津市人力資源和社會保障局、津南區人民政府主辦,津南區人才工作領導小組辦公室、津南區人力資源和社會保障局承辦,中國天津人力資源服務產業園、天津市動力與電氣人才創新創業聯盟、北京科銳國際人力資源股份有限公司(以下簡稱“科銳國際”)共同協辦的“新趨勢 新經濟 新動能”——京津冀人力資源服務產業創新發展峰會在國家會展中心(天津)隆重召開。

          人力資源和社會保障部流動管理司副司長李祥偉,天津市人力資源和社會保障局黨組書記、局長沈超,天津市津南區委書記劉惠,中國人事科學研究院院長余興安等300余位來自政府、企業、高校、研究院所代表齊聚一堂,共同探索人力資源產業互聯與生態構建,深度研討產學研創新融合模式??其J國際董事長高勇出席中國天津人力資源服務產業園產教融合中心啟動儀式。



          李祥偉在致辭中強調十四五時期,人力資源服務面臨著新的環境和挑戰,就業新形態的發展產生新機遇,向數字化智能化轉型的新技術催生行業發展新模式,更加開放的人才政策、放管服改革也為人才引進增添新動能。下一步,要以此次峰會為契機,立足新發展階段、貫徹新發展理念,進一步健全促進行業發展的政策法規體系、實施高質量發展的行動計劃、優化行業發展營商環境、積極搭建行業發展平臺,更好的服務就業創業、更好促進人力資源開發利用和流動配置,推動人力資源服務業高質量發展,為推動京津冀協同發展做出新的更大貢獻。



          沈超在致辭中表示,近年來,京津冀三地人社部門牢固樹立一盤棋思想,立足經濟社會基礎和城市發展定位,齊心協力、有條不紊推動協同發展,區域性人力資源市場一體化發展取得可喜成就。希望京津冀三地人社部門進一步樹立合作共贏理念,協同打造多層次多元化的人力資源服務產業集群,一體推進京津冀人力資源產業專業化、品牌化、國際化,全力推動十四五時期京津冀人力資源服務產業協同發展取得新突破。



          劉惠在致辭中表示,面對全球新一輪科技革命和產業變革,誰能贏得人才,誰就能贏得未來。本次峰會的成功舉辦,對促進津南區“產學研用金、才政介綠云”創新要素聯動,實現產業發展載體優勢和人力智力資源優勢深度融合、優勢互補,培育經濟發展新動能具有重要意義。津南區將以此次峰會為新起點,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策,完善人才培養、評價、激勵機制,提供精準高效的服務,確保人才引得來、留得住、干得好,打造京津冀產業人才交流聚集的新高地。



          在與會領導的共同見證下,中國天津人力資源服務產業園產教融合中心舉行啟動儀式,旨在促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接,在服務重大國家戰略、服務天津高質量發展中展現新作為。同時,京津冀三地人力資源和社會保障局簽署京津冀人力資源服務產業園數字化協同發展戰略合作框架協議。天津市動力與電氣人才創新創業聯盟企業華海清科、榮程集團分別與天津大學、南開大學就業指導部門簽訂人才對接合作框架協議。



          在分享環節,中國人事科學研究院院長余興安發表精彩演講,重點講述中國人力資源服務業發展的重要歷程及成就,并強調發揮核心功能、開拓新空間、保持定力做專做精、樹立品牌等是未來人力資源服務業重要的發展路徑。



          科銳國際戰略研究院院長、摩根士丹利華鑫基金管理公司董事長周熙透過資本視角,分析中國人力資源數字化服務的機會。他認為,未來數字化將把每一個勞動者個體連接聚集在一起,在中國這一全球最大的單一勞動力市場形成強大的勢能涌現,極大提高勞動力個體質量、勞動群體場力、促進勞動者自由流動和信息交流,通過數字化在人力資源服務產業鏈條中的各個痛點和梗阻進行打通賦能,中國人力資源服務市場在未來10年涌現出巨大的發展機會。



          程序員客棧的市場總監、合伙人周庭震重點分享了零工經濟這一新型就業形態的出現和發展,催生了大量新增就業機會,并介紹其自有平臺的運行實踐。



          天津大學建筑學院建筑系主任張昕楠教授重點分享如何使教育成為人才資源成長和人才培養的關鍵、建筑教育如何面向未來,并強調技術、方法、思辨、態度、立場是建筑教育要堅守的核心問題。



          各位嘉賓精彩的分享引發了現場強烈共鳴和廣泛探討,伴隨著陣陣掌聲此次峰會圓滿落幕。2021年是“十四五”開局之年,京津冀三地人才資源服務產業迎來蓬勃發展的新機遇,作為此次峰會的協辦單位,科銳國際將繼續發揮行業優勢、資源優勢、平臺優勢、品牌優勢,精耕人力資源新服務、新平臺、新生態,更好地賦能京津冀人力資源協同發展,增添人才新動能。



          科銳國際
          科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構,2,600余名專業招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務,同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式,打造產業互聯生態,為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐,為區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中,服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。

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